| 【厚労省】14日以上の連続勤務を禁止へ 労基法改正で上限導入 厚労省が検討 |
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| 厚労省、１４日以上の連続勤務を禁止を検討 労基法改正で上限導入 |
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| 【社会】14日以上の連続勤務を禁止へ！？労基法改正で上限導入 厚労省が検討 |
にほんのニュース |
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| 【必見】14日連続勤務禁止の影響とは? 労基法の新たな枠組みとは？ |
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| 【労働】14日連続勤務禁止！労基法改正の全貌とその影響 |
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| 14日以上の連続勤務を禁止へ労基法改正で上限導入厚労省が検討 | １４日連勤する正社員なんかおらんやろ |
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| 【悲報】正義マン「赤ちゃんは泣くのが仕事！」 ぼく「それ労基法違反じゃね」 |
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| 【社畜体質】ブラック体質のバイト先で労基法を盾にして試験の日に休みをもぎ取った。するとバイト仲間が「俺も試験なんだけど」と話し掛けてきたので休みの取り方を説 |
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| 【社畜】バイト先『少人数で回せ！休み取りたい？…ふざけてんの？』 →私「労基法ではこうです！（休みを無事、もぎ取り」 →Ｙ君「俺も試験があって…」私「だから何？」 |
おにひめちゃんの監視部屋-鬼女、キチママ、修羅場、生活まとめ- |
| 【最高裁】アイドル脱退の違約金・約1000万円は「労基法違反で無効」 事務所側の敗訴確定 |
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| アイドル脱退の違約金、「労基法違反で無効」 事務所側の敗訴確定 |
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| バイト先で。私『試験の日に休みを…』社員「休み？何それ。学業よりバイト！ふざけんな！」 → 労基法をもとに言い返したら、社員「休みあげる」私『よっしゃ』 → すると |
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| 慶応大、労基法違反で是正勧告 准教授の労働条件、書面で示さず |
たびたび失礼します |
| 慶応大、労基法違反で是正勧告 准教授の労働条件、書面で示さず |
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| 【社畜体質】ブラック体質のバイト先で労基法を盾にして試験の日に休みをもぎ取った。するとバイト仲間が「俺も試験なんだけど」と話し掛けてきたので休みの取り方を説明す |
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| 【悲報】労基法、ガチで無能すぎたwwwwwwww |
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| 【悲報】労基法「台風危ないし客足遠のくから自主判断で休業？ええけど休業手当出してな」←結果がこちらwww |
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| 年上の新人「サービス残業は労基法違反です」俺（そうなのか！）役員「法律ではそうかもしれないが、これがウチのルール。納得できないなら早めの退職をおすすめする」新人「」 → 翌日なんと,,, |
オーバージョイド！ |
| 岸田「定額減税は必ず記載しろ！定額減税を導入しない企業は労基法に反するぞ！！」←こいつやばい |
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まとめのまとめ速報 |
| 労基法が『無能すぎる』たった1つの理由がこちらwwwww |
ぶる速-VIP |
| 労基法「40年に1度」の大改正？ 働き方が多様化、進む見直し議論 |
魔法熟女/美魔女ッ娘メグみみちゃんのニートッフルステーションMAX！ ニート仙人の映画三昧老後生活！（無職孤独居老人的まとめ速報Z)] |
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| ワイのバイト先が労基法違反なのか教えてくれ |
あらまめ2ch |
| ブラックバイトで試験の日すら休みを渋られたので労基法を基にめっちゃ言い返して休みをもぎ取った。その後同じバイトのYくんに「俺も四日から試験なんだけど」と言われ… |
奥様は鬼女-DQN返しまとめ- |
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| 【社畜体質】ブラック体質のバイト先で労基法を盾にして試験の日に休みをもぎ取った。するとバイト仲間が「俺も試験なんだけど」と話し掛けてきたので休みの取り方を説明す |
鬼女まとめ速報 -修羅場・キチママ・生活まとめ- |
| 労基法「最大週5、8時間までにしろよ！」 経営者「ほな最低週5、8時間にするやで！」 |
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凹凸ちゃんねる〜発達障害・人格障害・生きにくい人のまとめブログ〜 |
| 労基法「最大週5、8時間までにしろよ」経営者「ほな最低週5、8時間にするやで」 |
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ユキユキッフル的まとめ速報！超氷河期世代！強制ロスカットですべてを失ったキグナス氷子の愛のクリスタルキングボンビー脱出大作戦！ |
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| 【悲報】労基法「最大週5、8時間までにしろよ」経営者「ほーん…」←結果「こう」なるｗｗｗｗｗｗｗｗ |
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| 【悲報】大学生バイト「給料が支払われないだけだから有給使わないで欠勤するのは自由」労基法「ダメ」 |
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Jのログ＠おんJまとめブログ |
| テレワークなど多様化する働き方、労基法改正求める 厚労省の研究会 ★2 |
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| 働き方の多様化が進む中、厚労省が労基法改正を求める研究会を設置 |
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| 働き方の多様化を支援するために厚労省が労基法改正を検討中！ |
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| 働き方の多様化を支援するために厚労省が労基法改正を検討中！ |
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| テレワークなど多様化する働き方、労基法改正求める 厚労省の研究会 |
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| テレワークなどの働き方が増加する中、労基法の適用範囲について検討する厚労省の研究会が開催される |
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| 「家事使用人」は労基法で守るべき？ 住み込み中心から変化も |
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