| 月給14万円、介護職の募集条件が劣悪すぎると話題に…人材不足＋高離職率も課題 |
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| 俺が所属してる事業所の中の部署の新入社員3年内離職率100%でワロタ |
マジ卍速報 |
| 【悲報】ワイ介護職、介護の離職率が高い本当の理由を教える |
いたしん！ |
| ワイの会社の新卒3年目離職率wwww |
ベア速 |
| 【離職率】大卒3年以内の離職率33％ 4年ぶり減少 |
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| みずほ銀行「新卒の離職率減らしたいなぁ…せや！ｗ」 |
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| 【悲報】みずほ銀行「新卒の離職率減らしたいなぁ…せや！」 |
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| 【朗報】みずほ銀行「新卒の離職率減らしたいなぁ…せや！」→ |
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【2ch】円アンテナ［経済 投資 株式 FX為替 仕事 就職 資格マネーニュース］ |
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資格ちゃんねる |
| システムエンジニアの離職率エグない？ |
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| 【悲報】コールセンターの離職率問題、もうシャレにならない・・・・・ |
働く大人の非常識 |
| 仕事年収 - 【IT系転職】システムエンジニアの離職率エグない？ |
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ライフハックちゃんねる弐式 |
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いぬフレ！@イッヌまとめ |
| 離職率が高い会社の共通点ってこれだと思う |
みいはあ族報 |
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| 【！？】大阪のたこ焼き屋さん「タイミーのバイトが◯◯◯で出勤したので帰らせました。ハズレ。“普通”の人って居ないんですかね」 → 規則と離職率がエグすぎるとネット騒然… |
はちま起稿 |
| 「コールセンターの離職率問題。AIにオペレーターをやらせたらどうだろう？」 |
くまニュース |
| 離職率が高い会社の共通点ってこれだと思う |
なんじぇいスタジアム＠なんJまとめ |
| コールセンターの離職率が高い「本質的な理由」、ガチで見つかる・・・・・ |
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マジ卍速報 |
| 【悲報】企業「離職率を下げたい」なろう系社員ワイ「ﾌﾑ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」 |
わんこーる速報！ |
| 【なんでだろう】私は金融大企業で福利厚生も整ってる会社勤務。去年から初めて事務職正社員で中途採用を始めたんだけど、離職率が高いんだよね… |
衝撃体験！アンビリバボー｜浮気・修羅場・スカッとまとめ |
| 企業「離職率下げたい…」なろう主人公「ふむ…運動会や社内旅行で愛社精神を養っては？」 |
筋トレ速報＠まとめ |
| 【画像】 離職率1%の会社の入社式が凄い いきなり運動会でみんな仲良くなれる |
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V速ニュップ |
| 部長「若手がドンドン辞めてる！これはまずい！飲み会だ！BBQやろう！」→部長が異動した途端に離職率が激減 |
くまニュース |
| 【極悪】会社「離職率を下げたいなぁ…」ワイ「運動会と社員旅行を企画。仮眠室も設置して労働意欲を刺激」会社「！？」 |
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| 離職率が高い会社の特徴として 「業務量を調整しない」 というのがある |
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| 離職率が高い会社の特徴として 「業務量を調整しない」 というのがある |
思考ちゃんねる |
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ガールズVIPまとめ |
| 離職率が高い会社の共通点ってこれだと思うんだけど |
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まとめたニュース |
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アキヨッフル-スケ！スケ番長！ここに参上！！嫌われっ子・世に憚るョッ！でもでも加油！！（ ごちゃませゲームごった煮まとめサイト） |
| 任天堂「正社員男性2270人 女性692人 障害者78人 新入社員182人 離職率1.9% 平均継続年数14.4年」 |
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| お前ら「コネ入社やめろ！」コネ入社俺「コネ入社は離職率が低いってデータあるけど？w 」 |
ぱわわ速報 |
| 新人の離職率、鬱の増加、そんなニュースを見たばかりで焦っていた俺だけど… 【嫁との馴れ初め】 |
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| 【極悪】会社「離職率を下げたいなぁ…」ワイ「運動会と社員旅行を企画。仮眠室も設置して労働意欲を刺激」会社「！？」 |
う～まん2ちゃんアンテナ |
| 離職率が高い会社の特徴として 「業務量を調整しない」 というのがある |
アドちゃんねる |
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| 客室乗務員の離職率ってどのくらいですか？離職率のグラブ調べても【みんなの知識】 |
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| お前ら「コネ入社やめろ！」コネ入社俺「コネ入社は離職率が低いってデータあるけど？w 」 |
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| 【なんでだろう】私は金融大企業で福利厚生も整ってる会社勤務。去年から初めて事務職正社員で中途採用を始めたんだけど、離職率が高いんだよね… |
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| 【悲報】兵庫県庁の離職率急上昇！斎藤知事への不満の真相とは？ |
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| ひろゆき氏、若者優遇されすぎ？問題で持論 新卒の給料上げると「逆に離職率が高くなりそう」 感想まとめ |
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| ひろゆき氏、若者優遇されすぎ？問題で持論 新卒の給料上げると「逆に離職率が高くなりそう」 ‖ ヤフーユーザーの感想のまとめです |
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| 教員「教員はブラック」（公立教員の離職率はわずか1％） ← これｗｗｗｗｗｗｗ |
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| 教員「教員はブラック」（公立教員の離職率はわずか1％） ← これwww |
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| 教員「教員はブラック」👈公立教員の離職率はわずか1％（全産業の平均離職率は15.0％） |
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暇人＼(^o^)／速報 |
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のんびりニュース |
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エレファント速報：SSまとめブログ |
| 近所にたくさんある歯医者さん。結構な数潰れてるけど、一番人気な歯医者さんは離職率がめちゃくちゃ低い。やっぱ人を大事にしなきゃいけないんだな。 |
鬼女のつぶやき |
| 離職率が高い会社の共通点ってたぶんこれ |
仕事系2chまとめ 社畜の主張！！ |
| 離職率が高い会社の特徴として 「業務量を調整しない」 というのがある |
ぱわわ速報 |
| 離職率が高い会社の共通点 |
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| 離職率が高い会社の共通点 |
ジョブ速 |
| 離職率が高い会社の共通点ってたぶんこれ |
投資ちゃんねる - 株・FX・投資2chまとめ - |
| 離職率が8割の職場で働いてる。会社「なるべく金をかけずに人間が定着するにはどうしたらいいか」→すると営業何人かが… |
ã¯ã¼ã¨ãããµ -åºä¼ãã»åè²ã¦ã»ç活系ã¾ã¨ã- |
| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も [少考さん★] |
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| 職場の人間関係が最悪で、離職率が高かくてみんな１年持たず辞めていく → 社長「ウチは技術とレベルが高い。優れた資質のあるやつでないと定着できない（ﾄﾞﾔ顔」 |
怒り新党～仕返し・復讐・修羅場まとめ～ |
| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も | まとめ一覧 |
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| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も |
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| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も || ツイート・5chまとめ |
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| 【衝撃】マツコ「敬語が不要な時代が来る」の予想するも「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」という驚きの結果も |
カナ速 |
| 【芸能】マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も |
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| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」という驚きの効果も… |
がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ |
| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も |
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| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も |
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| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も |
へあいぎえ |
| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」…の効果も | 5chも敬語を義務化するべきではないでしょうか？ |
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| マツコ・デラックス「敬語が不要な時代が来る」の予想に街の声は？「職場での敬語を義務化したら離職率8割から3％に」という驚きの効果も… 【みんなの掲示板 Talk |
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| 仕事年収 - 【離職率高い】上司(年収1300万)が原因で人が辞めまくるんだけど |
【2ch】円アンテナ［経済 投資 株式 FX為替 仕事 就職 資格マネーニュース］ |
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| 【朗報】サイバーエージェント、離職率を下げるため凄いことをする |
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