人事院 - 【国家公務員の給与】34年ぶり3％超えの引き上げ勧告　人事院 [SnapMato.Me]

【国家公務員の給与】34年ぶり3％超えの引き上げ勧告　人事院	ãããããã¥ã¼ã¹éå ±
国家公務員給与、3.62%引き上げ勧告　人事院、なり手不足に対応	がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ
国家公務員給与、3.62%引き上げ勧告　人事院、なり手不足に対応他	my_site \| feed.lliy.biz
国家公務員給与、3.62%引き上げ勧告　人事院、なり手不足に対応	æè³ã¡ãããã
国家公務員給与、3.62%引き上げ勧告人事院、なり手不足に対応 \| この給与で公務員になりたい人なんていくらでもいるでしょ	２ちゃんねるニュース超速まとめ＋
ボーナス0.05-0.10カ月増月給上げは3%台―人事院 #国家公務員 \| 公務員の給料が上がることに反対する理由がわからんわ公務員なんて激務だし肉体的にも精神的にもつらいぞ	２ちゃんねるニュース超速まとめ＋
【人事院】公務員月給、3%以上増額へ　ボーナスともに4年連続上げ公算	常識的に考えた
公務員月給、3%以上増額へボーナスともに4年連続上げ公算 #人事院 \| 実態がどうあれ、公務員給与の削減は財政破綻が近いと世界に判断されるからな	２ちゃんねるニュース超速まとめ＋
ｷｬﾘｱ官僚「やってらんね、辞めるわ。」→人事院「うーん、最近退職が酷いな。せや！給与を大企業並みに上昇させたろか！？」→	ãã¾ã¨ã
ｷｬﾘｱ官僚「やってらんね、辞めるわ。」→人事院「うーん、最近退職が酷いな。せや！給与を大企業並みに上昇させたろか！？」→	不思議.net
ｷｬﾘｱ官僚「やってらんね、辞めるわ。」→人事院「うーん、最近退職が酷いな。せや！給与を大企業並みに上昇させたろか！？」→	のんびりニュース
FX為替 - ｷｬﾘｱ官僚「やってらんね、辞めるわ。」→人事院「うーん、最近退職が酷いな。せや！給与を大企業並みに上昇させたろか！？」	【2ch】円アンテナ［経済投資株式 FX為替仕事就職資格マネーニュース］
ｷｬﾘｱ官僚「やってらんね、辞めるわ。」→人事院「うーん、最近退職が酷いな。せや！給与を大企業並みに上昇させたろか！？」	FX2ちゃんねる-投資系2chまとめブログ-
人事院、国家公務員給与の増額勧告へ　比較対象見直し、4年連続	がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ
【速報】人事院、官僚などの国家公務員の給与を大企業水準にするよう勧告検討「従業員500人以上→1000人以上の企業を基準」	おーるじゃんる
人事院、4年連続の増額勧告へ　国家公務員給与、比較対象見直し ‖ ヤフーユーザーさんの意見をまとめてみました。	ãã¹ã½ãããã¥ã¼ã¹
人事院、4年連続の増額勧告へ　国家公務員給与、比較対象見直し【Talk (トーク) まとめ】	ãºã¼ã©ããª
【人事院】「国家公務員の人材確保は危機的状況～公務のブランディングが必要」	常識的に考えた
「国家公務員の人材確保は危機的状況～公務のブランディングが必要」 #人事院	２ちゃんねるニュース超速まとめ＋
キャリア官僚の倍率６・７倍　過去最低更新　　東大出身者は過去最少・・・人事院【Talk (トーク) まとめ】	ãºã¼ã©ããª
【悲報】人事院が公務員給与を「引き上げありき」で調査開始　4年連続アップか	åªã®ã¤ãã
【大悲報】公務員月給、4年連続アップか　23日から民間実態調査　人事院	へあいぎえ
【人事院】給与増へ官民比較見直しを提言　国家公務員のなり手不足解消へ	ジョブ速
氷河期世代151人合格　国家公務員中途採用、今回まで　人事院 ‖ ヤフーユーザーさんの意見のまとめになります	ãã¹ã½ãããã¥ã¼ã¹
【人事院、公務員給与3年連続増を勧告！】人事院の勧告：公務員給与3年連続増、配偶者手当廃止の提案	ãã¥ã¼ã¹ã¹ãã©ã¤ã«ã¼9
〔速報〕民間との格差を埋めるため、国家公務員の月給が2.76%増加－人事院の勧告	éã¢ãèããã¥ã³å ±
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	ãããã®ã¾ã¨ã
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	ãããã®è¨æ¶
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	ハルカラさんニュース
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	常識的に考えた
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	ããã¾ãã§ã
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	watch@2チャンネル
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	watch@2ちゃんねる
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院 [蚤の市★]	アライバル・ニュース
その他マネー - 国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	【2ch】円アンテナ［経済投資株式 FX為替仕事就職資格マネーニュース］
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	ç¡æ-ï¼ch(5ch)ã¾ã¨ãã¢ã³ããéå ±
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	ますたーさいーどさん
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	稼げるまとめ速報
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	へあいぎえ
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分—人事院	ã¿ã¢ã§åãã
国家公務員、月給２％前後増へ　人材確保で若年層に重点配分―人事院	ãããã¨ã¯ãããã¥ã¼ã¹
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	ã¿ã¢ã§åãã
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	ãããã®è¨æ¶
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	ããããã·ã¹ãã
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配偶者は廃止、子ども増額国家公務員の扶養手当―人事院検討	２ちゃんねるニュース超速まとめ＋
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当―人事院検討	常識的に考えた
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	ããã¾ãã§ã
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	ハルカラさんニュース
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討 \| まとめ一覧	ããããã
人事院、国家公務員に支給する「扶養手当」、配偶者分を廃止　子供は増額	my_site \| feed.lliy.biz
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当　人事院検討	がーるずレポート - ガールズちゃんねるまとめブログ
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	フェルド速報
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当　人事院検討 ‖ みんなの意見のまとめになります	ãã¹ã½ãããã¥ã¼ã¹
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討 \| まとめ	ã¢ãã³ã
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討 [蚤の市★]	ã¢ã©ã¤ãã«ã»ãã¥ã¼ã¹
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当—人事院検討	ますたーさいーどさん
配偶者は廃止、子ども増額　国家公務員の扶養手当―人事院検討	ãããã¨ã¯ãããã¥ã¼ã¹
人事院、国家公務員に支給する「扶養手当」、配偶者分を廃止　子供は増額	ãããããã(ï½¥âï½¥)
地域手当、都道府県単位に　国家公務員給与　人事院検討	ã¿ã¢ã§åãã
地域手当、都道府県単位に　国家公務員給与　人事院検討	フェルド速報
地域手当、都道府県単位に　国家公務員給与　人事院検討 [首都圏の虎★]	アライバル・ニュース
地域手当、都道府県単位に　国家公務員給与　人事院検討	ますたーさいーどさん
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国家公務員一般職、申込者が７．９％減…　人事院発表	my_site \| feed.lliy.biz
年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言―人事院会議	ジョブ速
国家公務員一般職、申込者が７．９％減…　人事院発表	ニュー即ブログν
年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言—人事院会議	ããããã·ã¹ãã
年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言—人事院会議	ããã¯
年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言—人事院会議	ãããã®è¨æ¶
年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言—人事院会議	ãããã®ã¾ã¨ã
年功序列型から脱却を　国家公務員、人材確保で提言―人事院会議	ãããã¨ã¯ãããã¥ã¼ã¹
公務員月給、３年連続アップか　２２日から民間実態調査—人事院	ãããã®è¨æ¶
公務員月給、３年連続アップか　２２日から民間実態調査—人事院	ããã¾ãã§ã
岸田首相や閣僚の給与、増額し自主返納へ #政府 \| １回返納するだけで \| 人事院から｢公務員とか政府職員の給料あげれ｣って	２ちゃんねるニュース超速まとめ＋
【ありがとう自民党】人事院が国家公務員の初任給を1万円以上引き上げ。財源確保のため増税へ [454228327]	Title
【ありがとう自民党】人事院が国家公務員の初任給を1万円以上引き上げ。財源確保のため増税へ [454228327]	ANTENA
【ありがとう自民党】人事院が国家公務員の初任給を1万円以上引き上げ。財源確保のため増税へ	ã¾ã¨ãããã¼
【朗報】公務員の給料アップが確定。人事院韓国発動で1万円アップ	投資ちゃんねる - 株・FX・投資2chまとめ -
人事院「民間上がったから国家公務員の月給とボーナスを引き上げろ」と政府に勧告 [519772979]	だらっとニュース
人事院「民間上がったから国家公務員の月給とボーナスを引き上げろ」と政府に勧告 [519772979]	コロナ2chまとめ
国家公務員、待遇改善に半歩　民間との給与差なお　人事院	ã¿ã¢ã§åãã
国家公務員の「週休3日」導入を勧告総労働時間は維持人事院	ãããã®ã¾ã¨ã
国家公務員の月給0.96％とボーナス0.1か月分、引き上げを政府に勧告　人事院 \| まとめ一覧	ããããã
国家公務員の給与初任給1万円以上引き上げを勧告人事院 \| まとめ	ããããã
国家公務員、待遇改善に半歩　民間との給与差なお　人事院	ãããã®ã¾ã¨ã
国家公務員の給与初任給1万円以上引き上げを勧告人事院	ãããã®è¨æ¶
人事院「民間上がったから国家公務員の月給とボーナスを引き上げろ」と政府に勧告 [519772979]	ã¬ã¼éï¼
人事院「民間上がったから国家公務員の月給とボーナスを引き上げろ」と政府に勧告 [519772979]	ANTENA
国家公務員の月給0.96％とボーナス0.1か月分、引き上げを政府に勧告　人事院	ã¿ã¢ã§åãã
【ブラック】国家公務員、待遇改善に半歩　民間との給与差なお　人事院	ããããã·ã¹ãã
国家公務員の給与初任給1万円以上引き上げを勧告人事院 \| まとめ	ã¢ãã³ã
国家公務員の「週休3日」導入を勧告総労働時間は維持人事院	ããã¯
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国家公務員の月給0.96％とボーナス0.1か月分、引き上げを政府に勧告　人事院	ããã¯
国家公務員の月給0.96％とボーナス0.1か月分、引き上げを政府に勧告　人事院	ãããã®ã¾ã¨ã
国家公務員の「週休3日」導入を勧告総労働時間は維持人事院	ããããã·ã¹ãã
【ブラック】国家公務員、待遇改善に半歩　民間との給与差なお　人事院	米国株ETFまとめ速報
【ブラック】国家公務員、待遇改善に半歩　民間との給与差なお　人事院 \| まとめ一覧	ããããã
【愕然】国家公務員の働き方改革：週休3日制度の導入…人事院から提言((((;ﾟдﾟ))))ｱﾜﾜﾜﾜ	æäºãã¿ã¾ã¨ãã¯ã¨ã¹ãï½ã¸ã¸ã¯ã¨ï½

#人事院	923
#国家公務員	536
#勧告	222
#公務員	213
#ボーナス	188
#給与	145
#民間	113
#月給	112
#引き上げ	86
#採用	86
#週休	78
#提言	74
#公算	73
#試験	69
#3日	69
#引き下げ	59
#週休3日制	59
#職員	56
#2年連続	52
#検討	51
#研究会	47
#減額	47
#維持	44
#導入	44
#増額	43
#政治	41
#拡大	40
#勤務	40
#公務災害	39
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